Rekrutierung / Personalvermittlung

Executive Search

Diese massgeschneiderte Dienstleistung eignet sich speziell für die zielgerichtete, gegebenenfalls international ausgerichtete, Suche nach hochqualifiziertem Personal. Die Grundlage bildet ein spezifisch ausgearbeiteter Rekrutierungsauftrag mit Gewährleistung höchster Diskretion.

Dieses Verfahren baut auf der engen Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber auf und zielt darauf ab, die gesuchten Fachkompetenzen, vor allem aber auch das gewünschte Persönlichkeitsprofil klar zu definieren.

Dank der spezifischen Kompetenzen einer unserer Mitarbeiter können wir mit diesem Selektionsverfahren eine in der Schweiz praktisch einzigartige Dienstleistung anbieten.

Rekrutierung für Festanstellungen / Feststellenvermittlung

Unsere Aufgabe besteht darin, so schnell wie möglich die nötigen Fachkräfte für kurz- oder langfristige Einsätze für Sie zu gewinnen.

Wir wählen die besten Kandidaten aus, die den von Ihnen definierten Kriterien, vor allem aber Ihrer Unternehmenskultur entsprechen und die mit dem Eintritt in Ihr Unternehmen zu dessen Wachstum beitragen wollen. Kandidaten, die sowohl ein sicherer Wert als auch ein Mehrwert für Ihre Firma sind.

Sie teilen uns einfach Ihre Anforderungen mit und wir verfassen und publizieren die passenden Inserate, übernehmen die Vorauswahl und Selektion der Bewerber, führen die Vorstellungsgespräche, holen Referenzen ein, testen gegebenenfalls mit spezifischen Eignungstests die Fähigkeiten und Kenntnisse und stellen für Sie die Bewerbungsunterlagen zusammen.

Rekrutierung für Temporäreinsätze/Temporärarbeit /Temporärrekrutierung

Unser breites Beziehungsnetzwerk und unsere Partnerschaften ermöglichen es uns, für unsere Kunden die nötigen, sofort einsetzbaren Kandidaten zu finden um temporäre Vakanzen zu überbrücken.

Sie brauchen sich weder um die Suche, noch die Auswahl der Kandidaten und die mit einer Anstellung verbundenen Risiken zu kümmern, wir übernehmen alles. Jeder Kandidat wird überdies vollumfänglich von uns betreut.

Die Dienstleistung « TRY & HIRE » ermöglicht es Ihnen, einen Bewerber für eine befristete Zeit von drei Monaten anzustellen, bevor Sie ihm – ohne zusätzliche Kosten - eine Festanstellung anbieten. Sie können so die fachlichen Kompetenzen und das Verhalten des Mitarbeiters kennenlernen, bevor sie ihn engagieren.