Garantien

Zufriedenheit des Kunden

Die Zufriedenheit unserer Auftraggeber ist unser höchstes Ziel. Wir wollen Ihnen nicht nur eine Dienstleistung erbringen, sondern Sie beim Wachstum Ihres Unternehmens aktiv unterstützen.

Wir streben die Zufriedenheit aller Parteien an; deshalb sind uns folgende Prinzipien wichtig :

• Unparteilichkeit und Unabhängigkeit
• Vertraulichkeit, klare Information und Kommunikation
• Disziplin, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit

Qualität der Dienstleistungen

Wir verpflichten uns, die bestmögliche Qualität in allen Dienstleistungen zu erbringen und garantieren unseren Kunden eine selektive und fundierte Auswahl, damit die offene Stelle durch den am besten qualifizierten Kandidaten besetzt werden kann. Wir führen alle nötigen Abklärungen über die vermittelten Kandidaten aus. Wenn das Profil eines Bewerbers Ihren Erwartungen entspricht, führen wir Eignungstests durch, um die Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu ermitteln und so eine Profil- und Persönlichkeitsanalyse erstellen zu können. /und um uns ein Bild über seine Persönlichkeit und seine Sozialkompetenz zu machen.

Wir können jedoch keine Verantwortung bezüglich der von den Bewerbern gegebenen Informationen oder der ausgeführten Arbeit nach der Anstellung übernehmen.

Professionelle Vermittlung/Unsere Rekrutierungsexperten

Neben den durch langjährige Praxis erworbenen Fachkenntnissen haben alle unsere Mitarbeiter eine zusätzliche Ausbildung in Personalmanagement und Unternehmens- und Humanpsychologie abgeschlossen.

Garantiert die besten Tarife

Wir garantieren Ihnen die besten Tarife für unsere Rekrutierungs- und Vermittlungsdienste :

• Die besten Tarife auf dem Markt
• Die beste Garantie bei ungenügender Leistung

Falls Sie eine Stellenvermittlungsagentur finden, die kostengünstigere Bedingungen anbietet, verpflichten wir uns, Ihnen die Preisdifferenz zu erstatten, um uns an die Konditionen unserer Konkurrenz anzupassen.

Sollte eine von uns erbrachte Dienstleistung ungenügend oder nicht zufriedenstellend erbracht worden sein, gelten folgende Garantieleistungen :

Bei Festanstellungen :
Bei einer Kündigung in den ersten zwei Monaten werden 50% unseres Honorars zurückerstattet.

Für temporäre oder « TRY & HIRE » Einsätze :
Wir stellen keine Rechnung aus, wenn das Problem in den ersten 24 Stunden des Einsatzes mitgeteilt wird. Zudem verpflichten wir uns, den Mitarbeiter innert kürzester Zeit ohne zusätzliche Kosten zu ersetzen.

Für alle anderen Dienstleistungen gewähren wir die Garantie « zufrieden oder Geld zurück ».

Deontologie und Datenschutz

Bewerber- sowie Kundendaten, die uns anvertraut werden, bleiben Eigentum des Bewerbers bzw. des Kunden.

Informationen über den Bewerber dürfen, ohne seine ausdrückliche Einwilligung, weder vom Unternehmen noch von MG Job SA an Dritte weitergegeben werden.

Wir verpflichten uns, die uns anvertrauten Informationen mit höchster Diskretion zu behandeln und die schweizerischen Datenschutzbedingungen zu respektieren.

Unabhängigkeitsrichtlinien

Wir verpflichten uns, strikte Unabhängigkeitsregeln zu befolgen und unterlassen es, jemanden zu privilegieren.

Nachbetreuung

Wir geben uns nicht mit der einfachen Vermittlung des Bewerbers zufrieden. Durch die Betreuung nach der Anstellung möchten wir uns vergewissern, dass die Anstellung sowohl für den Kandidaten als auch für das Unternehmen ein Erfolg ist.